Co to jest klub pracy?

 

 

Wszelkich informacji udziela Barbara Marciniak - Lider klubu Pracy

email: bmarciniak@pup-wabrzezno.pl

tel. 56/688 24 51 wew. 123

 

 

Klub pracy to forma pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy osobom bezrobotnym, poszukującym pracy oraz innym zainteresowanym. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy w klubach pracy jest realizowana przez organizowanie iprowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy. Szkolenie przeznaczone jest przede wszystkim dla osób, które nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy lub nie osiągały pozytywnych efektów swoich działań w tym zakresie oraz dla osób, które powracają na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej.

Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy w klubie pracy opiera się na zasadach:

• dobrowolności uczestnictwa,

• nieodpłatności korzystania przez uczestników ze szkoleń oraz sprzętu stanowiącego wyposażenie klubu pracy, z materiałów informacyjnych, literatury, artykułów piśmienniczych i innych materiałów.

Podczas szkolenia uczestnicy klubu pracy mogą:

• Poznać procesy i tendencje zachodzące na rynku pracy, które mają bezpośredni wpływ na sposób i skuteczność poszukiwania pracy;

• Poznać swoje mocne strony i ocenić ich przydatność na rynku pracy;

• Dokonać bilansu umiejętności, możliwości i predyspozycji zawodowych, co może być inspiracją do znalezienia pomysłu na własną drogę zawodową;

• Przygotować się do autoprezentacji;

• Poznać zasady pisania dokumentów aplikacyjnych;

• Nabyć umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych;

• Opracować strategie pokonywania barier w zatrudnieniu

• Nawiązywać kontakty pomocne w zatrudnieniu

Zajęcia te mają na celu wzmocnienie wśród członków Klubu wiary we własne umiejętności i możliwości kierowania własnym życiem.
Szkolenie w klubie pracy trwa 3 tygodnie.
Przez pierwsze dwa tygodnie odbywają się sesje szkoleniowe. Ich łączny czas wynosi 40 godzin realizowanych w ciągu 10 kolejnych dni roboczych. Trzeci tydzień (40 godz.) przeznaczony jest na aktywne poszukiwanie pracy przez uczestników przy wykorzystaniu metod i technik poznanych podczas szkolenia.

Informacje o artykule

Zredagował(a):	Marek Sipak
Data ostatniej modyfikacji:	09.01.2012 12:21
Liczba wyświetleń:	1549