Kryteria

 

 

                                         Szczegółowych informacji udzieli:

                                   Joanna Kosicka  - samodzielny referent

                                    Tel. 56 688 24 51 wew. 127 , pok. nr 17

                                              jkosicka@pup-wabrzezno.pl

 

                             KRYTERIA I WARUNKI DOTYCZĄCE ORGANIZACJI

                                   STAŻY PRZEZ STAROSTĘ WĄBRZESKIEGO




1.Staż jest to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania
   pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z   pracodawcą.  

2.Na staż mogą być kierowane osoby:
- bezrobotne do 25 roku życia lub osoby bezrobotne do 27 roku życia, które w        
  ostatnich 12 miesiącach ukończyły szkołę wyższą,
- bezrobotne długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego albo   
  kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
- bezrobotni powyżej 50 roku życia,
- bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub   
  bez wykształcenia średniego,
- bezrobotne samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
- bezrobotne, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia,
- bezrobotne niepełnosprawne.

3.Starosta może skierować na staż osoby bezrobotne po raz drugi, pod warunkiem że:
- ponowne skierowanie na staż nie spowoduje przekroczenia łącznego 12-miesięcznego okresu
  odbywania stażu,
- od poprzedniego stażu upłynęły min. 3 miesiące,
- ponowne skierowanie na staż zmierza do uzyskania przez osobę bezrobotną nowych
  kwalifikacji  i  doświadczenia zawodowego (inne stanowisko i inny pracodawca niż poprzednio),
- pracodawca zadeklaruje zatrudnienie tej osoby po zakończeniu stażu, na okres
  równorzędny do okresu trwania stażu.
4.Pracodawca organizujący staż składa do starosty wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie
  stażu, zawierający w szczególności:
- dane organizatora: firmę lub imię i nazwisko, siedzibę i miejsce prowadzenia działalności
  oraz  imię i nazwisko osoby upoważnionej do reprezentowania organizatora
- liczbę pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy
- liczbę przewidywanych miejsc pracy, na których bezrobotni będą odbywać staż
- imię i nazwisko oraz stanowisko opiekuna bezrobotnego odbywającego staż
- proponowany okres odbywania stażu, nie krótszy niż 3 m-ce
- opis zadań, jakie będą wykonywane podczas stażu przez bezrobotnego, w tym nazwa
  zawodu, lub specjalności, zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb
  rynku pracy, nazwa komórki organizacyjnej i stanowiska pracy oraz zakres zadań zawodowych
- wymagania dotyczące predyspozycji psychofizycznych i zdrowotnych, poziomu wykształcenia
  oraz minimalnych kwalifikacji niezbędnych do podjęcia stażu przez bezrobotnego na danym
  stanowisku pracy
5.Organizacja stażu odbywa się na podstawie umowy w formie pisemnej zawartej pomiędzy
  starostą a pracodawcą, określającej w szczególności:
- Firmę lub imię i nazwisko organizatora
- imię i nazwisko osoby upoważnionej do reprezentowania organizatora
- siedzibę organizatora
- miejsce odbywania stażu
- dane bezrobotnego odbywającego staż: imię i nazwisko, data urodzenia, adres
- dane opiekuna bezrobotnego odbywającego staż, w tym imię i nazwisko, zajmowane stanowisko,
- datę rozpoczęcia i zakończenia stażu
- program stażu
- zobowiązanie organizatora do zapewnienia należytej realizacji stażu zgodnie z ustalonym programem

6.Starosta na wniosek bezrobotnego odbywającego staż lub z urzędu może rozwiązać z organizatorem
  umowę o odbycie stażu w przypadku niezrealizowania przez organizatora programu stażu lub
  niedotrzymania warunków jego odbywania, po wysłuchaniu organizatora stażu.

7.Starosta, na wniosek organizatora stażu lub z urzędu po zasięgnięciu opinii organizatora
  stażu, może pozbawić bezrobotną możliwości odbycia stażu w przypadku:
- nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy;
- naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, a w szczególności   
- stawienia się do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub
  środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub
  środków psychotropowych.
- usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu.

8.Na staż nie można skierować do pracodawcy nieposiadającego odpowiednich kwalifikacji
  lub niezatrudniającego pracowników do sprawowania opieki nad osobami skierowanymi przez Starostę.

9.Opiekun bezrobotnego odbywającego staż może jednocześnie sprawować opiekę nad nie
  więcej niż 3 osobami bezrobotnymi odbywającymi staż.

10.Na staż nie można skierować do pracodawcy który nie prowadzi działalności przez
   okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku.

11.Na staż nie można skierować do pracodawcy, który w ostatnich 6-ciu miesiącach
   przeprowadził redukcję zatrudnienia

12.W pierwszej kolejności Starosta kierować będzie na staż do pracodawcy prowadzącego
   działalność na terenie powiatu wąbrzeskiego.

13.Wnioski od pracodawców prowadzących działalność poza terenem działania powiatu
   wąbrzeskiego rozpatrywane będą pod warunkiem zagwarantowania osobie bezrobotnej
   zatrudnienia na okres równorzędny do okresu trwania stażu.

14.Podstawowy okres odbywania stażu wynosi 6 miesięcy. W przypadkach stanowisk biurowych,
   administracyjnych i pokrewnych, w stosunku do osób, które nie ukończyły 25 roku życia oraz osób,
   które nie ukończyły 27 roku życia w przypadku absolwentów szkół wyższych, okres odbywania
   stażu może być wydłużony do 9 lub 12 miesięcy.

15.Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40
   godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczaną do znacznego
   lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – 7 godzin an dobę i 35 godzin tygodniowo.

16.Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, systemie pracy
   zmianowej ani w godzinach nadliczbowych.

17.Starosta może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w
   systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy.

18.Pracodawca może we wniosku wskazać imię i nazwisko osoby bezrobotnej, którą zamierza
   przyjąć na staż, z wyłączeniem osób, które:

- odbywały u niego staż
- odbywały u niego praktyczną naukę zawodu,
- w okresie ostatnich dwóch lat były przez niego zatrudnione lub wykonywały inną pracę zarobkową.

19.Na jedno wolne miejsce stażu Urząd będzie kierował nie więcej niż 3 kandydatów  spełniających
   wymogi określone we wniosku. W przypadku, gdy wnioskodawca w ciągu 30 dni od skierowania
   pierwszej osoby nie przyjmie osób bezrobotnych spełniających warunki wniosku lub Starosta
   nie skieruje żadnej osoby bezrobotnej na staż w związku z brakiem kandydatów,  wniosek
   pozostanie bez realizacji .  

20.Staż u wnioskodawcy nie może odbywać więcej osób niż jest zatrudnionych pracowników w
   dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.

21.U organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, staż może odbywać jednocześnie
   jeden bezrobotny.

22.Podmiot prowadzący działalność gospodarczą, po zakończeniu stażu musi zagwarantować
   bezrobotnemu zatrudnienie w ramach umowy o pracę minimum na okres na jaki była zawarta umowa.

23.Przy rozpatrywaniu wniosków będzie brana pod uwagę:

- deklaracja zatrudnienia osób bezrobotnych, po zakończeniu stażu,
- wywiązanie się pracodawcy z zawartych umów w okresie dwóch lat poprzedzających
  dzień złożenia wniosku o staż.

24.W przypadku nie wywiązywania się przez pracodawcę z warunków wcześniej zawieranych
   umów, Urząd nie będzie organizował staży u tego pracodawcy przez okres 12 miesięcy.

25.Wnioski sporządzone nieprawidłowo i niekompletnie nie będą rozpatrywane.

26.Wnioski o organizację stażu będą rozpatrywane w terminie do 30 dni od daty ich złożenia.

27.Realizacja wniosków o skierowanie osób bezrobotnych na staż będzie następować w
   ramach posiadanych na ten cel środków.

28.Powiatowy Urząd Pracy mając na uwadze racjonalne wykorzystanie środków i prawidłową
   realizację programu stażu w pierwszej kolejności będzie kierował osoby nie będące
   członkiem rodziny organizatora stażu  tj. rodzicem, współmałżonkiem, dzieckiem, rodzeństwem.

29.W przypadku, gdy we wniosku Organizator stażu zadeklarował zatrudnienie bezrobotnego    
   po zakończeniu stażu do umowy dołączany jest druk „Zgłoszenia wolnego miejsca Zatrudnienia”
   wypełniony przez niego. Druk ten jest wypełniany w momencie podpisywania przez Organizatora
   umowy i przekazywany do realizacji w dniu zakończeniu stażu.



Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
            ( tekst jednolity Dz. U. z 2008 r.  Nr 69, poz. 415 z późn. zm.),
- Rozporządzenia  Ministra Pracy i Polityki Społecznej  z  dnia  20 sierpnia 2009 r.  
  w sprawie   szczegółowych  warunkach  odbywania  stażu  przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, poz. 1160)

Informacje o artykule

Zredagował(a):	Marek Sipak
Data ostatniej modyfikacji:	25.05.2011 08:22
Liczba wyświetleń:	2191